Betriebliches Ressourcenmanagement

Die Bewerber interessieren sich für wirtschaftliche Themen und Abläufe und streben selbstständiges verantwortliches Handeln im täglichen Management von Unternehmen an. Engagement und Zuverlässigkeit sowie ein Verständnis für Zusammenhänge sind dafür wünschenswerte Voraussetzungen.

Durch die praxisnahe und transferorientierte Studienform sind Absolventen in der Lage, unmittelbar verantwortliche betriebswirtschaftliche Aufgaben oder ggf. schnell auch erste Managementfunktionen in Unternehmen auszufüllen. Sie verfügen über Kenntnisse und auch Erfahrungen in der ganzheitlichen betrieblichen Sicht in den entsprechenden Funktionsbereichen. Damit haben sie Beschäftigungsfähigkeit mit einem Schwerpunkt in der gewählten Vertiefung erlangt, also Finanz-, Personal- oder Wissensmanagement.

unterschiedliche und ggf. wechselnde kaufmännische Aufgaben in z.B.

• Rechnungswesen, Unternehmenssteuerung und Controlling
• Sicherung der Verfügbarkeit betrieblicher Ressourcen in:
• Finanzierung und Investition, Working Capital Management
• Personalmanagement (Beschaffung, Einsatz, Entwicklung)
• Wissensmanagement (Identifizierung, Beschaffung, Bereitstellung)

• Grundlagen BWL
• Hauptfunktionen in Unternehmen
• Mathematik und Recht
• Englisch und Kommunikation
• Arbeitstechniken

• Volkswirtschaftslehre
• Orientierung Vertiefungen
• Jahresabschluss und Steuern
• Managementkonzepte 1
• Spezifische Vertiefungsmodule

• Managementkonzepte 2
• Unternehmensführung
• Vertiefungsmodule und Transfer in die Praxis
• Wahlpflichtmodul