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Wissenschaftliche Beratungsleistungen

Wissenschaftliche Beratungsleistungen können eine Vielzahl von Formen annehmen. Sie reichen von mündlichen und schriftlichen Stellungnahmen über gutachterliche Stellungnahmen bis hin zu Strategiekonzepten, Programmentwürfen oder Mitgliedschaften in Gremien. Kennzeichnend für diese Arten formeller wissenschaftlicher Beratungsleistungen ist, dass sie im Anschluss an eine Anfrage oder einen Auftrag erfolgen und als wissenschaftliche Leistung erbracht werden. (Wissenschaftsrat, Positionspapier 2016, S. 29ff. (PDF 446 kB))

  • Artgerechte Haltung“ -  Betriebliches Gesundheitsmanagement!
  • psychische Gefährdungsbeurteilung
  • Wenn Arbeitsbeziehungen krank machen – Konflikte lösen
  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
  • Gesund und wertschätzend führen

Methodische und Expertenberatung in den Feldern Organisationsentwicklung und Personalentwicklung:

  • Analyse und Design von Organisationsabläufen und – strukturen
  • Erarbeitung und Implementierung von Geschäftsprozessen, besonders bezüglich Personalmanagement
  • Begleitung von entsprechenden Veränderungsprozessen
  • Individuelle Entwicklungsberatung in verschiedenen methodischen Settings
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